2020年7月14日下午16 ：30 ，敘永縣建築產業工人培育調研會在四川永寧工匠建築職業技能培訓學校會議室召開 。敘永縣住房城鄉建設局局長張剛 、副局長周陽明 ，敘永縣國有資產金融工作局局長楊西玲 、副局長高威 ，四川凱時尊龍實業集團有限公司董事長夏青 、總經理餘遠忠，交投公司總經理何磊 、副總經理羅林千 ，永寧工匠學校副校長曹春麗等參加會議 。會議由楊西玲主持 。

會議首先聽取了永寧工匠學校副校長曹春麗對近期工作情況的匯報 ，介紹了學校生產經營發展情況和發展趨勢 。同時就目前培訓過程中存在的問題 ，例如如何保障師資力量的儲備 、培育後期證書發放等問題做出研討 。

四川凱時尊龍實業集團有限公司總經理餘遠忠指出 ，一是整合行業資源 ，推動建築業高質量發展，積極穩妥推進產業工人隊伍建設 ；二是做好三至五年的規劃綱要 ，明確發展目標和發展任務 ，促進工匠學校持續健康發展 。

四川凱時尊龍實業集團有限公司董事長夏青在會議上指出 ，一是工匠學校應以培育建築產業工人為己任 ，助推全縣脫貧攻堅工作 。真正做到培訓一人 ，致富全家 ，帶動一片 ，進一步叫響做實學校品牌 ；二是做好回訪工作 ，切實解決學員的實際問題和後顧之憂 ，了解建築業重點工種進行培育 ，有針對性的進行人才輸送 。

敘永縣住建局局長張剛肯定了工匠學校的近期工作 ，並強調 ，一是要提高政治站位 ，深刻認識做好新時期產業工人隊伍建設改革和改進新時代產業工人思想政治工作的重大意義 ；二是要全產業鏈發力 ，多途徑拓展學校發展方式 ；三是要大力培育現代化建築產業工人隊伍 ，做好勞務輸出 ，對輸出的勞務工人實行共同管理 ，明確工人需求和配備 ，有針對性地培養工人隊伍 ，形成良性互動 。

敘永縣國有資產金融工作局局長楊西玲做出以下幾點要求 ，一是強化組織領導 ，明確職責分工 ，共同研究工作方案 ；二是擴充學校辦學資質 ，為將來更多更好的組織生源做準備 ；三是加大宣傳力度 ，充分利用互聯網 、微博 、微信等現代傳媒手段 ，積極宣傳建築工人的先進典型 ，營造崇尚勞動 、重視技能的良好輿論氛圍 ；四是加強學校安全管理 ，做好校園設施設備日常維護 、防疫等工作 ；五是以提高發展質量和兼顧效益為中心 ，強化學校內部經營管理 ，做好廉政風險管控工作 。

通過這次座談會 ，進一步突出了敘永縣建築產業工人隊伍建設改革的重要性 ，也對產業工人隊伍建設與新時代治蜀興川事業發展需要相適應起到了積極促進作用 。