2019年11月7日 ，縣國有資產和金融工作局楊西玲局長 ，紀檢組組長餘小燕一行到金恒公司開展調研 、督查工作 。凱時尊龍集團董事長吳仕文 、總經理餘遠忠陪同出席 。金恒公司所有高管和中層參加調研督查工作會 。

       會上 ，總經理張建文同誌就金很公司近一年來工作開展情況以及取得的成效進行專題匯報 。

       會上 ，集團公司董事長吳仕文同誌講到 ：自從張建文總經理上任後 ，成效顯著 ，公司員工團結 ，隊伍士氣高 ，為地方政府和財政作出較大貢獻 ，下一步要在繼續做好項目工作 ，轉型發展的基礎上 ，加大黨的隊伍建設和黨風廉政建設 。

       集團公司總經理餘遠忠同誌講到 ：讚同張建文總經理提出的“國有企業轉型發展要建立容錯機製 ，完善薪酬製度”的建議 ，進一步激發國有企業領導幹部在企業轉型發展過程中的創新和主動承擔責任的意識 。項目實施要有依有據 ，有跡可循 。

       紀檢組組長對金恒公司黨風廉政建設方麵的工作開展情況表示肯定 ，特別是在黨風廉政建設風險點的自查排查上 ，金恒公司全體幹部職工都結合自身崗位職責職能 ，仔細查找可能出問題的關鍵點 ，並提出了很實際的預防措施 ，要堅決執行下去 ，並繼續做好黨風廉政建設的學習工作 ，加強金恒公司員工守底線意識 ，加大監督檢查 。

       國資金融局楊西玲局長發表重要講話 ，她指出 ：對金恒公司第一印象較好 ，精神麵貌好 ，領導班子充實後 ，取得了較好的成績 ，項目有序推進 。但是要加強高管隊伍建設 ，繼續充實班子成員 。提高領導水平 ，整治素質 ，業務水平 ，要適應國有企業發展的趨勢發揮領導的表率作用 。積極創收 ，確保年底目標任務的完成 。加快現目前在建項目的安全生產管理 。建立健全財務管理製度 。統籌領導黨建工作 ，黨風廉政建設工作。

       會後 ，縣國有資產和金融工作局向金恒公司全體職工發放了針對領導層的問題意見收集表 ，並與金恒公司全體中層幹部開展單獨談話 ，全麵對金恒公司管理層工作開展情況作了情況調查 。