根據黨章和黨內有關規定 ，縣紀委 、縣委組織部《關於認真開好2018年度黨員領導幹部民主生活會》（敘委組〔2018〕227號文件）要求 ，結合公司實際 ，交投公司領導班子成員召開了2018年度民主生活會 。本次會議由交投公司支部書記葉世建主持 ，集團公司黨委委員餘遠忠 、人力資源部部長淡焱到會指導 ，公司領導班子成員及中層幹部參加了本次會議 。

       本次會議主題是: 強化創新理論武裝 ，增強“四個意識” ，堅定“四個自信”做到兩個維護 ，勇於擔當作為 ，以求真務實作風堅決把黨中央決 策部署落到實處 。

        會議首先由交投公司支部書記葉世建作自我對照檢查。他就一年來的主要工作情況進行了認真總結匯報 ，同時對工作中存在的主要問題及原因進行了深刻的分析 ，並提出今後努力方向和整改措施 。接下來交投公司領導班子成員逐一進行對照檢查和作自我批評 ，其他成員對其提出批評意見和整改建議 。同時 ，交投公司領導班子成員對照大家的批評意見作表態 。

        集團公司黨委委員餘遠忠在聽取了交投公司領導班子成員的發言後 ，對交投公司的工作開展給予了充分的肯定 。本次會議做到了相互間指出意見和建議 ，明確自身不足 ，提高認識 ，對黨員們振奮精神起到了良好的推動作用 。

        但是存在以下幾個方麵的問題 ：1.對自身存在的問題查擺得不夠精準 ，分析原因不夠深刻具體 ，整改措施不足 。2.批評與自我批評工作沒有做到真正意義上的“紅臉 、出汗”效果 。

下一步工作要求 ：1.努力轉變觀念 ，深刻認識從機關單位轉變到企業管理 ，有危機意識;2.工作中針對需求搞服務 ，使工作的能力有所增強 ，工作的活力有所增強 ，發展的潛力有所增強;3.努力增強創新思維 ，開拓創新意識 。